今年以来，隆德县纪委监委认真落实中央及区市纪委全会、自治区第十三次党代会要求部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移正风肃纪反腐，纪检监察工作取得阶段性成效。

　　坚持在抓重点、推全面中服务保障发展大局。坚持以有力政治监督服务保障发展大局，围绕巩固脱贫攻坚成果考核评估挂牌督办问题整改任务落实、常态化疫情防控等县委中心工作开展督查32轮次，督促整改问题97个，约谈提醒2人，诫勉2人，通报典型案例3件3人。一体推进“三不”方略，受理信访举报94件，处置问题线索90件，立案43件43人，给予党纪政务处分35人，信访件办结率72.3%，问题线索处置率100%。运用“四种形态”教育帮助和处理干部85人次，下发纪检监察建议书22份，做深做实查办案件“后半篇文章”。深化廉洁文化建设，深入开展“6+4”全县领导干部廉政警示教育周，开通“红廉专线”，组织全县党员干部接受警示教育41次906人。锲而不舍纠“四风”树新风，高标准推进“干事创业提精神、担当作为树形象”教育活动，开展工作纪律、会风会纪等督查17轮次，完善制度82项。持续整治群众身边腐败和不正之风，查处侵害群众利益问题5起，处分8人，追缴涉案资金11.19万元。圆满完成十五届县委第一轮对3个乡（镇）党委及所辖39个村（社区）党组织的政治巡察，发现问题331个，移交问题线索6个。

　　坚持在抓创新、促提升中探索纪检监察工作高质量发展新路径。坚持以创新促工作、以亮点提效能，深入开展特色亮点工作创建。一是聚焦重点，探索创新“专项监督+”。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，创新“专项监督+”隆德模式。紧盯监督发现突出问题，开展“专项监督+专项整治”，运用“三谈三书”督促有关部门“一问题一整治”，开展了惠民补助资金、蔬菜补贴、高价彩礼等7项专项整治，推动解决问题76个。紧盯挂牌督办问题整改，开展“专项监督+专项检查”，构建县乡村三级监督网，坚持一周一督查一报告、半月一汇总一通报、一月一例会一研判，召开工作例会3次，开展专项检查20次，发现问题49个，下发通报7期，向县委、县政府专题汇报6次。紧盯村集体经济运行，开展“专项监督+专项巡察”，十五届县委第一轮巡察对3个乡（镇）所辖29个村、10个社区集体经济组织开展专项巡察，发现问题22个，形成专项报告3个。通过“牙嵌式”监督保障村集体经济规范运行，对建章立制、资金监管、关键环节全程监督。二是立足热点，深入实施“青廉计划”。探索实施“青廉计划”暨选派年轻干部到县纪委监委实践锻炼专项活动，明确自2022年4月起，每年由县委组织部选派全县新任职的35岁以下领导干部或新招录的一般干部，到县纪委监委接受3个月实践锻炼，通过“一看二学三会”，接受思想、纪律、实践、廉洁四项教育。实践锻炼期间，选派干部每月提交思想汇报；选派期满后，就选派干部日常表现、工作学习等方面出具工作鉴定，县委组织部将工作鉴定反馈至选派单位，作为干部考核的重要依据。通过深入实施“青廉计划”，为县委选用干部守好廉洁底线，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。截至目前，在全县范围内确定2022年度“青廉计划”选派人员共9名，已有3名干部到岗开展实践锻炼。三是找准要点，常态推进“四个回头看”。开展信访举报“回头看”，对2019年至2022年3月受理的542件信访举报件全面梳理，对检举举报平台的处置、反馈、录入情况进行自查，对165件业务范围外信访举报件办理情况跟踪回访。截至目前，377件检举控告件已办结369件，办结率97.9%；业务范围外信访举报件已办结153件，剩余12件正按照规定期限办理。开展问题线索办理“回头看”，对2018年至2022年6月受理的问题线索全面起底，针对暂存待查线索、未办结问题线索、存疑问题线索及未处理到位问题线索，建立台账、责任到人。经自查，762个问题线索均已处置到位。开展处分执行（回访）情况“回头看”，对2019年以来受处分的153名干部处分决定宣布送达、归档、受处分人员职务职级待遇调整、工资变动及思想、学习、工作等情况检查回访。目前，所有处分决定均执行到位。开展十四届县委巡察反馈问题整改情况“回头看”，对十四届县委巡察反馈问题整改情况全面检查评估，督促被巡察党组织建立已完成整改问题、取得阶段性成效需持续推进整改问题、未完成整改问题“三个台账”。目前，十四届县委巡察反馈925个问题全部整改到位，移交47件问题线索全部办理完成。

　　坚持在抓弱项、补短板中完成全年既定目标任务。始终坚持问题导向，在抓弱项上着力找准未采取留置措施查办案件的难点，派驻机构履职与《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求存在差距的堵点，监督执纪能力与监督质效提升要求不相适应的弱点。着力在补短板上持续发力，立足监督制约，紧扣中央及区市县党委各项决策部署强化监督、创新监督、跟进监督，持续加强对“一把手”和领导班子的监督，压实管党治党责任。紧盯“四风”问题新表现，健全改进作风长效机制，以优良的党风带动社风民风转变。立足标本兼治，坚持严的主基调不动摇，准确全面运用12种审查调查措施，紧盯关键领域重点环节，深化推进工程建设和政府采购等重点领域突出问题专项治理，持续整治群众身边腐败和不正之风。用好纪检监察建议书，做实同级同类干部的警示教育，提高一体推进“三不腐”能力和水平。立足自身建设，深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步深化派驻机构改革。严格落实办案安全制度，自觉接受最严格的约束和监督，持续深化“八小时外”监督，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察铁军。