为坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，切实维护纪律的严肃性和权威性，隆德县纪委监委制定《关于县纪委监委开展对2019年以来处分执行（回访）情况“回头看”方案》，从处分宣布、工资待遇等方面严把“三关”，对2019年以来给予全县党纪政务处分决定执行工作开展“回头看”专项检查。

　　强化安排部署，严把前期“自查关”。严格对运用第三、四种形态处理的党员干部（监察对象）处分宣布执行情况、装档情况等开展全面检查，按照开展自查、专项抽查两个阶段落实推进工作。在开展自查阶段，对受处分党员干部、监察对象的处分决定的宣布、送达、归档、职务级别调整、工资调减、年度考核等方面进行了全面自查，充分做到基数准、底数清、情况明。经过自查摸底，纳入此次“回头看”的受处分党员干部、监察对象共153人。

　　突出检查重点，严把检查“质量关”。专项抽查一看宣布是否及时。党纪政务处分决定作出后，看是否严格按照规定时限及时向受处分人员所在党组织、单位及其本人进行宣布。二看送达是否及时。处分决定作出后，看是否及时送达受处分人员及其所在党委（党组）和单位，同时抄送相关组织人事部门，填写送达回证，按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分人员档案，确保处分的严肃性。三看执行是否及时。严格落实处分执行程序，看是否对被处分人在职务、职级、退休待遇、年度考核、组织处理等方面作出调整。督促组织人事部门、被处分人所在单位或党组织及时、全面、准确执行，坚决纠正和防止处分决定执行不到位情况的出现。

　　及时收集整理，严把回访“教育关”。统筹梳理受处分人员整体情况并建立回访教育对象工作台账，采取“委机关审理+乡镇纪委+派驻纪检组”联合回访工作模式，根据受处分人员的身份、错误性质和情节、党纪政务处分类型等，建立个性化回访措施并与受处分人面对面交流。回访结束后，认真填写《受处分人员回访登记表》、回访笔录，并将回访情况向所在单位反馈，做到批评教育有力度，组织关爱有温度，促使受处分人员打消顾虑、放下包袱，重新激发干事创业的激情。（隆德县纪委监委）